О древней хитрости работодателей, принимающих работников на работу с условием подписания ими прямо при трудоустройстве заявления об увольнении или соглашения о расторжении трудового договора с открытой датой, все же слышали, да? Вот
определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 01.12.2020 N 8Г-27755/2020 показывает нам, как работник
(
Read more... )